HR oparty na dowodach
Uważamy, że współczesny HR musi opierać się na dowodach, danych
i badaniach, a nie przekonaniach guru zarządzania.
Dlatego realizując nasze usługi łączymy świat nauki z solidnym biznesowym doświadczeniem.
Najbliższe wydarzenia
Szkolenia dla HR
Podczas warsztatów koncentrujemy się na potrzebach naszych Uczestników oraz ich organizacji. Pokazujemy w jaki sposób budować HR, bazujący na faktach i danych oraz jak przekładać wiedzę naukową na działania w organizacji.
Nasze flagowe szkolenia
Mierz i analizuj efektywność procesów HR!
Kluczowe wskaźniki
HR (KPI)
Techniki analizy
danych HR
Zacznij rozwiązywać problemy HR w oparciu o dane!
HR data
storytelling
Wywieraj większy wpływ na organizację dzięki danym HR!
Wykorzystuj podejście evidence-based w działaniach HR!
Stosowanie wiedzy naukowej w HR
Prowadzimy specjalistyczne szkolenia dla
praktyków HR z obszaru evidence-based HR.
Zacznij czerpać korzyści z people analytics!
Wprowadzenie do analityki HR
Buduj zaangażowanie pracowników w oparciu o dane!
Projektowanie oraz analiza badań satysfakcji i zaangażowania
Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
Narzędzia przezwyciężania silosów organizacyjnych
Zyskaj czas na kluczowe działania dzięki automatyzacji HR!
Poznaj narzędzia pozwalające zmieniać kulturę firmy!
20-21 kwietnia
Wspieramy firmy i HRowców w budowaniu procesów związanych z zarządzaniem ludźmi w organizacjach.
Doradztwo
Prowadzimy projekty doradcze i indywidualne konsultacje dla profesjonalistów HR w następujących obszarach:
Wdrażanie procesów HR
Pomiar efektywności HR - KPI’s dla HR
Analityka HR
Rozwój talentów w nowoczesnych organizacjach
Zwinny HR - badania i eksperymentowanie w organizacji
Performance management i kultura feedback'u
Porozmawiajmy! Umów się na pierwszą, bezpłatną konsultację.
Wolisz bezpośredni kontakt?
Zadzwoń!
512 096 203
Jak działamy?
Projekty doradcze dla firm
Indywidualne konsultacje dla HR (na godziny)
Myślenie systemowe
Przełamywanie silosów organizacyjnych
Oparty na dowodach rozwój liderów
# myślenie systemowe
# budowanie zaangażowania
# feedback i feedforward
# strategia w świecie VUCA
# zarządzanie przez wartości
# performance management
# management 3.0
# leadership experiments
# OKR's
# performance coaching
Rozwijamy liderów korzystając z najnowszej wiedzy naukowej i nowoczesnych metod rozwoju
HRM Academy Leadership Learning Experience
Nasze podejście
Evidence - Based HR
Uważamy, że współczesny HR musi opierać się na dowodach, bazować na liczbach, faktach i badaniach, a nie przekonaniach guru zarządzania. Dlatego świadcząc nasze usługi, korzystamy z analityki HR, badań naukowych oraz racjonalnego i krytycznego podejścia do rzeczywiści.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o filozofii evidence-based w naszym działaniu, zobacz artykuł na ten temat lub obejrzyj film.
Uważamy, że proste rozwiązania wdrożone w odpowiednim czasie są lepsze od skomplikowanych systemów wdrożonych zbyt późno. Działamy szybko i iteracyjnie, dodając kolejne kroki i korygując swoje działania na podstawie feedbacku z organizacji.
Zwinność, czyli Agile
Koncentracja na rozwiązaniach
W pracy z naszymi klientami bliskie jest nam podejście skoncentrowane na rozwiązaniach (solution-focused approach). Skupiamy się na pozytywach i poszukiwaniu rozwiązań, teraźniejszości i przyszłości. Projektując rozwiązania koncentrujemy się na celu i stanie docelowym, nie zaś na brakach i niepowodzeniach z przeszłości.
Zespół HRM Academy
Zespół
HRM Academy tworzy zespół doświadczonych konsultantów, HRowców, trenerów oraz menedżerów działających w nurcie evidence-based management.
Założycielami firmy HRM Academy są Karol i Justyna Wolscy.
Tel: 512 096 203
Mail: k.wolski@hrmacademy.pl
Karol Wolski
Hrowiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze hr analytics). Change and Development Manager w Grupie Fideltronik. W swojej pracy łączy podejście naukowe, propagując HR oparty na dowodach z perspektywą praktyka o bogatym doświadczeniu zarówno w pracy w wewnętrznych strukturach HR, jak i jako zewnętrzny konsultant wspierający Zarządy i kadrę menedżerską firm. Wiedzę z zakresu analizy danych i psychologii zarządzania, zdobywał na Uniwersytecie Jagiellońskim, Gdańskim oraz Michigan University.
Współzałożyciel HRM Academy. Psycholog organizacji z 10-letnim doświadczeniem w obszarze HR. Absolwentka studiów podyplomowych na kierunku HR Business Partner. Aktualnie uczestniczka The Josh Bersin Academy – globalnej sieci rozwoju dla profesjonalistów HR w oparciu o dane naukowe i najnowsze trendy HR. Ma doświadczenie w pracy w wewnętrznych strukturach HR oraz jako zewnętrzny konsultant wspierający organizacje w projektach HR. Pracowała zarówno z polskimi, jak i międzynarodowymi firmami, z pracownikami na każdym szczeblu organizacyjnym, od stanowisk szeregowych po kadrę menedżerską i Zarządy.
Tel: 506 142 339
Mail: j.wolska@hrmacademy.pl
Justyna Wolska
